1) met de bedoeling om veel te bereiken vb: hij heeft ambitieuze plannen (2) 1) Begerig naar macht 2) Eergierig 3) Eerzuchtig 4) Gewaagd 5) Groot opgez Definities Bronnen. Vertalingen in context van "ambitieuze targets" in Nederlands-Engels van Reverso Context: We hebben bij het ontwerpen van de D2 een aantal ambitieuze targets gesteld.
Ambitieuze targets betekenis Translation for 'ambitieuze' in the free Dutch-English dictionary and many other English translations.
Ambitieuze doelstellingen
Een methode om hyper-ambitieuze doelstellingen op termijn te bepalen. De key results dragen hierbij allen individueel bij aan de objective. SMART: Specific, Measurable, Achievable, Result-oriented, Time bound. Zodra je je doelstellingen SMART maakt, zijn de tastbaar, haalbaar en meetbaar. Ambitieuze mensen hebben bepaalde gewoonten waardoor ze opvallen in vergelijking met mensen die niet zo ambitieus zijn. Je merkt het misschien niet meteen, maar het zit in de details. Kleine dingen dragen bij aan hoe ambitieus u bent en aan uw mentaliteit ten aanzien van het verwezenlijken van persoonlijke ambities en carrièreambities.
Ambitieuze doelstellingen Deze assistent op basis van AI kan u helpen bij het identificeren van potentiële verbeterpunten en het creëren van ambitieuze maar haalbare doelen die u energie geven. Vraag ClickUp Brain gewoon om slimmere doelen en targets voor u te creëren en het zal ideeën voorstellen op basis van de gegevens van uw werkruimte.
Uitdagende doelen
Waarom zijn specifieke en uitdagende doelen effectiever? Specifiek: Duidelijkheid over wat je wilt bereiken zorgt ervoor dat je weet waar je je op moet concentreren. Uitdagend: Uitdaging motiveert je om je grenzen te verleggen en geeft je een gevoel van voldoening als je het doel bereikt. Uitdagende doelen kunnen eng zijn en je aanmoedigen om je comfortzone te verlaten en je grenzen te verleggen. Maar als uw doelen niet verheven genoeg zijn, voelt u zich misschien stagnerend en onvervuld, waardoor het beter is ambitieuze doelstellingen te stellen die meer groei en voldoening bieden.
Uitdagende doelen Volgens Locke geven doelen richting en beïnvloeden doelen het gedrag en de werkprestaties. Doelen leiden tot directe aandacht en actie. Bovendien creëren uitdagende doelen energie en leiden ze tot een hogere en blijvende inspanning.
Hoge verwachtingen
De verwachtingen die leraren hebben van hun leerlingen, zijn van invloed op de leerprestaties. Zijn die verwachtingen hoog, dan gaan leerlingen zich hiernaar gedragen en gaan ze beter presteren. Het is daarom belangrijk dat je als leraar hoge verwachtingen hebt van je leerlingen. Maar hoe pak je dat aan? Hoe geef je onderwijs vanuit hoge. In de leidraad 'Onderwijs vanuit hoge verwachtingen' voor het primair onderwijs vind je kennis over leerkrachtverwachtingen vertaald in zes praktische aanbevelingen: Wees je bewust van je verwachtingen van leerlingen; Wees je bewust van de manieren waarop je verwachtingen communiceert naar leerlingen; Werk vanuit hoge verwachtingen: groepeer.
Hoge verwachtingen Het belang van hoge verwachtingen voor de leeruitkomsten van leerlingen wordt als algemeen bekend verondersteld. Echter: wat betekent dit precies? In gesprekken over hoge verwachtingen lijkt men ervan uit te gaan dat men het over hetzelfde heeft.
Prestatie doelen
Prestatie-doelen zijn duidelijke en meetbare doelstellingen die zijn vastgesteld om de inspanningen van medewerkers te begeleiden bij het bereiken van specifieke uitkomsten. Ze bieden richting, verhogen de motivatie en verbeteren de prestaties door benchmarks voor succes vast te stellen. Prestatiedoelen voor werknemers kunnen specifiek, kwantificeerbaar, haalbaar, relevant en tijdgebonden zijn met behulp van de SMART-techniek voor het stellen van doelen. Elk doel moet de teamleden laten zien wat ze moeten bereiken en wanneer.
Prestatie doelen Met het nieuwe jaar net achter de hoek en tijd voor jaarlijkse prestatiebeoordelingen hebben we een lijst met voorbeelden van prestatiedoelen voor werknemers verzameld om uw inzetbaarheid in te verbeteren.
